“教育的根本任務(wù)是培養(yǎng)人才，同時，以教師為主體的教育人才隊伍又是我市人才隊伍的重要組成部分。”在談及教育部門貫徹落實全市人才工作會議精神時，市教育局局長林曉鳴說教育與人才工作緊密相關(guān)。

“教育改革要以人才培養(yǎng)體制改革為核心。我市教育改革發(fā)展面臨的重大任務(wù)是，全面實施素質(zhì)教育，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，積極探索提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的新措施。”林曉鳴說，“當(dāng)前，要把加快緊缺人才培養(yǎng)作為增強教育服務(wù)能力的第一要務(wù)。近3年來，我們以市政府出臺的中職三大類緊缺專業(yè)免學(xué)費政策為抓手，促進(jìn)中等職業(yè)教育專業(yè)結(jié)構(gòu)加快調(diào)整，緊缺人才培養(yǎng)比例已從34%提高到55%。今后，我們將以服務(wù)地方為宗旨，按照市委市政府的要求，緊緊圍繞‘四大戰(zhàn)略’，服務(wù)轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)一步調(diào)整高校和中職學(xué)校的專業(yè)結(jié)構(gòu)，為臺州培養(yǎng)緊缺人才。”

發(fā)展教育事業(yè)，關(guān)鍵在教師。林曉鳴說，按照“主抓校長、培養(yǎng)骨干、引進(jìn)名師、完善結(jié)構(gòu)、優(yōu)化配置”的思路，努力加強教師隊伍建設(shè)。制訂“十二五”教師培訓(xùn)規(guī)劃，全面培訓(xùn)教師；實行農(nóng)村新教師培養(yǎng)期制度，讓農(nóng)村新教師高效成長；實施義務(wù)教育教師流動制度，推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育均衡發(fā)展；深化職稱評定等人事制度改革，激發(fā)教師隊伍活力；深入實施名師名校長工程，積極引進(jìn)高層次人才和學(xué)科領(lǐng)軍人才，引領(lǐng)教師隊伍；努力創(chuàng)造各種條件，為教師的專業(yè)成長和教書育人營造良好的環(huán)境。

林曉鳴說：“積極鼓勵高素質(zhì)高技能教師走出校門服務(wù)臺州社會經(jīng)濟發(fā)展，是發(fā)揮人才作用、加強教育人才隊伍建設(shè)的重要途徑。”據(jù)了解，教育部門通過制訂激勵措施，鼓勵院校加強與地方合作，引導(dǎo)教師主動服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展，并廣泛開展百名教授學(xué)者下企業(yè)、千名中職教師進(jìn)企業(yè)活動，為我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級提供技術(shù)服務(wù)和智力支持。