11月12日訊 盡管在10月份歐國聯(lián)的比賽中5-1大勝挪威，在小組中排名第一。但據The Athletic報道，奧地利足協(xié)近來內斗和重組管理層的決定正在威脅著球隊發(fā)展。奧地利主帥朗尼克和國腳們對此提出了抗議，但收效甚微。由于缺少后勤支持，他們還將與足協(xié)進行清談。

問題首先出在奧地利足協(xié)的組成上，作為一個聯(lián)邦制國家，其九個地區(qū)的足協(xié)在國家足協(xié)董事會中各有一個代表，外加國內聯(lián)賽三名代表，組成了一個12人決策委員會。在這之上還有兩名董事總經理，一位是諾伊霍爾德，負責國家隊和職業(yè)比賽，另一位是秘書長霍勒爾，職責范圍更廣。

這兩人在職期間始終未能團結一致開展工作，這在很長一段時間里一直是個問題，因此已被通知不再續(xù)約。對此，奧地利足協(xié)主席米特爾多夫在解釋決定時也承認，他們沒有能力作為一個團隊開展工作。但奧地利足協(xié)董事會本身也存在分歧，通常是基于地區(qū)的原因，這也是奧地利足協(xié)尋求改革的部分原因。

奧地利媒體的體育記者戈斯曼告訴TA，奧地利足協(xié)長期以來一直處于分裂狀態(tài)：“內部分歧一直存在，前奧地利足協(xié)主席米萊蒂奇任職期間分歧更加明顯，決策長期以來就是這樣被阻撓的。兩位董事總經理也屬于兩個對立陣營，他們此前能留任是因為他們都有支持自己的心腹。至于為什么無法合作不清楚，他們互相阻撓對方的決定，協(xié)會就會因此陷入癱瘓。”

而奧地利足協(xié)提出的改革方案是，由12人董事會組成一個監(jiān)事會，在這之上建立一個新的三人執(zhí)行會，任命一位新的首席執(zhí)行官，以及一對新的常務董事，一位負責體育，一位負責商務。奧地利足協(xié)發(fā)言人告訴TA：“未來奧地利足協(xié)的全職員工將獲得更多決策權，這樣做的目的是為了使決策更精簡、更快捷、更專業(yè)?！?/p>

而在奧地利足協(xié)的另一份聲明顯示，諾伊霍爾德和霍勒爾可能會在未來擔任不同的職務，前體育總監(jiān)肖特爾將成為新的體育總經理。不過令人感到困惑的是，霍勒爾成為了負責商務的常務董事候選人，但諾伊霍爾德的離職已經引起了國家隊球員和朗尼克的不滿。

諾伊霍爾德被視為國家隊運作的根本，對球員來說，他不僅是計劃和備戰(zhàn)的關鍵，也是在關于獎金談判中值得信賴的盟友。他被免職的決定已經招致了反對，在對改革方案進行投票表決前，一封朗尼克與奧地利隊委（阿拉巴、阿瑙托維奇、薩比策、萊默爾）聯(lián)名的上書被遞到了奧地利足協(xié)董事會。

信件內容表示，諾伊霍爾德一直是球隊組織和財務上的直接聯(lián)系人，是球隊誠實、稱職和可靠的合作伙伴，對球隊的取得成功的道路中發(fā)揮著重要作用，且不可或缺。但這封面信被奧地利足協(xié)置之不理，董事會幾名成員還認為朗尼克和球員們的做法越界了，令他們感到不快。

與球員和管理團隊關系密切的消息人士向TA證實了這一情況，球員們對他們遭遇的態(tài)度感到很沮喪，他們認為自己近來出色表現(xiàn)給奧地利帶來了大量資金，為何對球隊的運營沒有發(fā)言權。對此，奧地利足協(xié)拒絕對在球員當中引起的爭議發(fā)表評論。TA表示，由于規(guī)模較小，奧地利足協(xié)的預算相對較少，資源分配一直是個熱門話題，可以看出這會觸及一些緊張的情緒。

此外，朗尼克的未來現(xiàn)在也成為了一個問題。在他執(zhí)教前，奧地利是一支非常保守的球隊，盡管獲得了2020年歐洲杯參賽資格，但未能激發(fā)國內對足球的熱情，因為他們經常以一種壓抑的方式踢球，所以主場上座率大幅下滑。朗尼克在過去2年里改變了這種情況，重新喚起了球迷的關注。

但朗尼克不可避免地成為了奧地利足協(xié)董事會關系緊張的根源，知情人士表示，董事會一些成員認為朗尼克和他教練團隊工資太高，有些人則希望朗尼克能進一步擴大他對奧地利足球的影響力，還有一些人認為朗尼克的權力過大。對于這一情況，奧地利足協(xié)方面同樣在面對TA詢問時拒絕發(fā)表評論。

現(xiàn)在，奧地利足協(xié)主席米特爾多夫正在試圖平息爭議，11月初他發(fā)表聲明稱，將與朗尼克討論續(xù)約，不過最近的一次談判并未就新合同取得任何緊張。朗尼克目前并不熱衷于談論續(xù)約，因為奧地利足協(xié)新管理架構尚未明確，仍有許多問題需要解決。而奧地利隊委仍在為自己的上書被駁回感到不滿，本次國家隊集訓他們還將與足協(xié)官員進行對話。